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진흥원에서는 경력개발 유관 학회들과 학술적 교류ㆍ협력관계를 구축하여 연구프로젝트 수행 시 학회 회원들을 연구인력  pool로 활용함으로써, 전문 연구자의 참여를 극대화하고 이들의 적극적 참여를 통하여 연구영역의 확대를 도모코자 합니다. 향후 연구활동 협력을 추진하고 있는 학회로는 인사관리학회, 인적자원개발학회, 취업진로학회, 직업교육학회, 산업교육학회 등을 들 수 있습니다.

  • 기존 연구자료/정책의 review 연구

    * 기성 조사 연구자료의 분석과 review
    * 정부정책과 제도의 내용과 성과의 분석
    * 외국의 인적자원 개발/관리 법제, 정책, 실태의 비교연구
  • 인적자원 개발 및 관리 분야 연구

    * 고용형태와 노동시장 구조변화가 제기하는 인적자원 관리 및 개발의 과제 - 내부노동시장과 외부노동시장
    * 주요 산업별, 직무별 인적자원 개발/관리의 특성과 경향
    * 계층별 고용 및 인적자원 개발/관리 정책과 과제 - 청년층과 고령자, 기능직과 사무/관리직
  • 자격제도 연구 - 법제와 정책, 운용실태, 발전과제

    * 자격에 대한 제도와 정책 및 경제/사회적 활용실태에 관한 분석/평가 - 정부, 공공부문과 민간부문, 산업별, 직업별
    * 주요 선진국의 자격제도와 정책연구
    * 노동시장과 자격제도의 trend
    * 지식기반 경제사회 시대의 자격제도와 정책의 발전과제
  • 경력개발/관리 시스템과 관련 과제 연구

    * 경력과 직종/직업분류, 직무분석, 직무평가
    * 경력과 일자리 창출
    * 경력과 직업능력개발, 숙련형성
    * 경력과 고용형태, 근로조건 기준
    * 경력과 노사관계
    * 경력과 기업 교육훈련