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진흥원에서는 HR전문가 교육연수 과정을 이수하고 소정의 테스트 과정을 거친 사람에 대하여 HR전문가 자격을 인증합니다.
한국경력개발진흥원에서 인증하고 있는 HR전문가 자격은 아래와 같습니다.
  • HR실무전문가 초급
  • HR실무전문가 중급
  • HR실무전문가 고급
HR전문가 자격유형별 응시자격과 검정기준은 아래와 같습니다.

HR전문가 자격유형 별 응시자격 및 검정기준

자격유형응시자격 (각 자격별 1개 항목에 해당하는 자)
HR실무전문가 초급 ㆍ전문대학졸업(졸업예정자) 이상의 학력 소지자로 진흥원의 HR실무전문가 교육을 20시간 이상 수료한 자
ㆍ인사, 노무, 총무 등 조직 내 HR분야 업무 종사자
ㆍ법령 및 진흥원 규정에 의해 위와 동등 이상의 자격이 있다고 인정된 자
HR실무전문가 중급 ㆍ전문대학졸업(졸업예정자) 이상의 학력 소지자로 진흥원의 HR실무전문가 교육을 50시간 이상 수료한 자
ㆍHR실무전문가 초급 자격증 취득 후 2년 이상 관련업무 경력자
ㆍ인사, 노무, 총무 등 조직 내 HR분야 경력 3년 이상인 자
ㆍ법령 및 진흥원 규정에 의해 위와 동등 이상의 자격이 있다고 인정된 자
HR실무전문가 고급 ㆍ전문대학졸업(졸업예정자) 이상의 학력 소지자로 진흥원의 HR실무전문가 심화교육을 100시간 이상 수료한 자
ㆍHR실무전문가 중급 자격증 취득 후 2년 이상 관련업무 경력자
ㆍ인사, 노무, 총무 등 조직 내 HR분야 경력 5년 이상인 자
ㆍ법령 및 진흥원 규정에 의해 위와 동등 이상의 자격이 있다고 인정된 자
자격유형자격 검정 기준(확인 해 주세요)
HR실무전문가 초급 ㆍ조직 내에서 인력의 모집ㆍ선발ㆍ배치ㆍ승진, 직무분석ㆍ직무평가ㆍ직무설계 등의 직무관리, 종업원 인사평가 및 급여보상관리, 종업원 역량과 능력증진을 위한 교육훈련 및 경력개발관리, 복지후생 및 인간관계관리,
노사관계관리 등 인사관리 활동영역에 있어서 부분적인 지식과 실무능력을 갖춘 사람
HR실무전문가 중급 ㆍ조직 내에서 인력의 모집ㆍ선발ㆍ배치ㆍ승진, 직무분석ㆍ직무평가ㆍ직무설계 등의 직무관리, 종업원 인사평가 및 급여보상관리, 종업원 역량과 능력증진을 위한 교육훈련 및 경력개발관리, 복지후생 및 인간관계관리,
노사관계관리 등 인사관리활동 영역에 있어서 전반적인 지식과 실무능력을 갖춘 사람
HR실무전문가 고급 ㆍ조직 내에서 인력의 모집ㆍ선발ㆍ배치ㆍ승진, 직무분석ㆍ직무평가ㆍ직무설계 등의 직무관리, 종업원 인사평가 및 급여보상관리, 종업원 역량과 능력증진을 위한 교육훈련 및 경력개발관리, 복지후생 및 인간관계관리,
노사관계관리 등 인사관리 전반에 있어서 전문적인 지식과 실무능력을 갖춘 사람