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  • 기업부문 (교육연수분야, 프로그램분야)

    기업은 구성원들의 업무능력 향상 및 업무 역량강화 차원에서 상시 교육훈련을 수행하고 있으며, 장기적으로는 구성원들의 경력개발을 전사적 차원에서 체계적으로 관리하기 위하여 경력개발프로그램을 마련하여 적용하고 있습니다.

    진흥원에서는 이러한 기업의 역할에 초점을 맞추어 조직구성원들을 위한 직무교육분야와 경력개발프로그램분야에서 기업이 얼마나 체계적으로 그 역할을 잘하고 있는지를 평가하여 그 역할을 잘하고 있는 우수 기업을 선정하여 시상코자 합니다.

    기업이 구성원들에 대하여 체계적으로 교육훈련과 경력개발활동을 수행하고 있는지에 대한 평가는 교육연수분야와 경력개발프로그램분야의 두 영역으로 나누어서 각각의 분야에 있어서 시스템의 완비도 및 실행의 차원에 있어서 그 수준이 어떠한지를 진흥원에서 자체 개발한 ‘기업경력개발시스템평가척도’ 에 의하여 평가하고 그 결과에 따라 시상코자 합니다 .